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珠海工场构造管理岗亭竞聘会

工夫:2014-06-11      点击量:0 

     为鼓舞公司内部人材的公道流动和有用的设置,成立人材对等合作、优胜劣汰的机制,阐扬员工事情的积极性和主动性,也给本公司优秀员工搭建发挥才调的平台和缔造对等合作的时机。

       针对于品格部、工程部、物流部等六个岗亭,珠海工场于2014年6月10日召开了管理岗亭内部竞聘会,意在从一线员工当选拔人材,培育人材,增进管理人员内部培育事情有用展开。

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